初入职场的新人有哪些典型的学生思维?

大学生创业项目

1、没有“花钱学东西”的思维

很多新人一上班就跟老油条一样,这也不做,那也不做。面对不公,这也反抗,那也反对。

请认准自己的定位,不要一上班就跟老油条一样,一来,你什么技术都不会,需要同事教,同事没有义务教你做任何事,所以你必须多做一些,多吃亏一些,这样别人才愿意教你;

二来,那些比你大10岁的同事,还跟你在同样的岗位,很可能就是因为小气、锱铢必较的性格,除非你想10年后依然在这个岗位,否则请努力些,别被身边的人感染。

当然,这里的吃亏我指的多请客,多做事,如果是比较过分的,例如性骚扰,请反手一巴掌。

2、无以结果为导向的思考方式

我们在读书年代非常强调“努力”,考试考差了,在跟父母解释时可以说自己最近不够努力,也可以说题目太难没考好,甚至可以解释说运气不好。

但是在职场,领导只在意结果,答应了就及早完成,无法完成就别答应。就算低估了难度,也要及早汇报,这样领导心理才有个底。

你在企业的一个失误,可能会导致极大的财产损失

3、不懂马上问的习惯

学生习惯于一遇到不懂得问题马上问同学,问老师;但是在企业不行,因为企业没有人有义务帮助你。

你可以先查公司文件,先百度,把不懂的问题一次性汇总在一张纸上,然后再去问人,每隔几分钟就被打扰真的很烦人。

另外,别人解答过的问题一定要用纸笔详细的记下来,这样以后遇到同样的问题,才不用再问人。

说实话,如果有人问我那些一百度就能知道的答案,我会非常烦。

4、无汇报精神

学生习惯于独来独往,但是在职场不行,职场一定要学会及时汇报,一来让领导感受到尊重,二来让领导知道这件事的完成情况,心理有个底,三来提高你在领导面前的曝光度。

关于汇报的频率问题,我是这样想的:如果是你的日常工作,并不需要马上汇报,在看到领导时顺带汇报即可;

如果是突发情况或者行业内最新消息,可以马上敲打领导办公室的门,汇报情况并且提出你的想法或建议;

如果是领导安排你的工作,遇到难度要及时汇报,完成阶段性胜利要及时汇报,任务完成也要汇报。

5、对每个人都和善的想法

人善被人欺,马善被人骑,对于经常要接触的同事,我们因为要学东西,所以没办法,只能安慰自己要花钱学技能。

但是如果对象是其他人,则不用太客气,反而会被欺负。

举个例子,我在刚做贷款的时候,效果不好,我领导对我说,是我把自己的定位放的太低,太卑微,让客户骑在了我头上,因此提出很多花里胡哨不可能实现的要求。

他要我明白,我拥有贷款申请权,在面对客户时必须不卑不亢,最好让客户求着我,这样的客户成交概率才高,未来的粘度才强。

再比如,我经常去政府机关办事,如果对面的工作人员太多懒散、高傲,或者一直被插队,我会假装发脾气,会假装要投诉,这样他们的态度马上会发生180度反转,事情也会变得容易完成。

当然,前提是他们先做错,不然也没必要得理不饶人。

6、没有风险意识

很多年轻人在刚毕业时没有风险意识,不懂得保护自己,被人害了都不知道。另外,年轻人做事过于激进和冒险,没有安全意识。

我身边有两个例子,同事a在刚做贷款时,跟着师傅b。当时b有笔贷款叫a签名,a当时没想多少直接签了名。后来这笔贷款逾期还不上,而签名者又是a,导致a被罚钱及被银行内部记大过。

其实,真相很可能是b私底下收了客户的钱,又觉得这笔贷款有风险,所以设法让a签名。

另一个同学,自认为股神,前两年确实赚了钱。他嫌股票来钱慢,开始借钱炒期货,在后来的一波大跌中血本无归。各种银行和信贷公司打电话到他公司催债,导致他工作都丢了,现在已人间蒸发。

不得不说,他以前的工作挺好的,买车买房都是迟早的事。正因为他没有风险意识,导致工作丢了,女朋友分了,还欠了几十万外债,连人都找不着了。

你已经不是学生,在工作中要学会保护自己,在生活中要学会给自己留条后路,很有可能一个决定导致你未来几十年都无法翻身。

7、心比天高却命比纸薄

职场不比学生年代,不是你努力就会有结果,也不是你一阵子,成绩就能马上变好。

职场上的努力往往要几年后才能展示出来,任何一家公司,你要得到领导重用或者得到晋升,没有两三年的时间都不可能。

而很多人正是因为心比天高,没有耐心等待,要么郁郁寡欢,感叹人生不公,不再努力;要么频繁跳槽,跳来跳去都是企业最底层岗位。

我们至少要工作30年,急啥呢

8、拖延症

在学习上你可以拖延,可以懒得复习或者不想预习,这并不阻碍你第二天的听课。但是职场不一样,是你的始终是你的,工作只会越积越多,到后来只能加班完成

所以,在职场上,一定要做到今日事今日毕

小tips:对于工作比较杂的岗位来说,可以做一个“代办事项”表格,每当遇到新的要做的事情,将其写上,这样就不会忘记了

我的表很简单,只有“代办事项”和“是否完成”,大家可以根据自己工作的特点制定一个表格,这样就不会忘记了

总结:

这篇文章看似在讲职场新人的坏话以及不足,其实并非如此,每个角色都有每个角色的优点和缺点,职场新人也有很多优点,例如不怕吃亏,思考更快,更有上进心,学习能力更强等等

只不过,我们如果能在保持“少年心”的同时,能戒掉一些职场新人的通病,那就更好不过了,对吧

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